Profol 获得了德国 TOP 100 创新奖！
我们很高兴今年被授予“TOP-100”创新奖！
我们被评为德国最具创新性的100家中型公司之一，并将我们定位为德国中小企业的创新精英。
在创新奖中表现如何
TOP-100创新奖关注的是一个公司的创新是偶然的产物，还是系统规划的产物，从而在未来可重复。对创新和产品改进是否以及如何在市场上取得成功的问题给予了特别的重视。
在过去，Profol不断证明了其灵活性和快速适应不断变化的环境的能力，并认识到持续创新及其对未来经济成功的重要性。我们的创新管理被评审团评为“A”级。这一评级授予那些拥有特别专业的创新管理的公司，即使按照国际标准也是如此。
关于前100名奖项
科学记者、作家和主持人Ranga Yogeshwar作为导师陪同创新竞赛，并指出获奖者的榜样作用：“创新者是思想领袖，也是先驱，”Yogeshwal说。“他们对自己的产品进行了测试，并对生态社会和气候友好世界的需求提出了质疑。此外，他们还审视了日益数字化对合作形式、社会关系以及留住员工带来的机遇和挑战。”
TOP-100创新竞赛的核心是所有参与者都必须经历的科学选拔过程。顶尖创新者是根据五类100多项创新指标，通过独立、科学的基准确定的。前四类是指未来创新成功的可能性，而最后一类则探讨了哪些成功是通过创新活动实际实现的。最后，对公司在经济和技术领域的实际成功进行了检验。
创新促进高层管理创新氛围创新流程和组织外部导向/开放式创新创新成功
奖项组织者和创新研究员Nikolaus Franke教授博士及其团队代表Compamedia对公司进行审查。30年来，该奖项一直表彰德国最具创新精神的中型公司的杰出创新。
普洛夫尔在“创新气候”类别中被评为特别高。我们成功地实现了可持续的商业模式转型，并重新定位了自己。我们从开发用于办公用品的无PVC塑料薄膜开始，今天我们开发了由可持续聚丙烯制成的产品，用于广泛的应用。
在我们的理解中，创新是指积极寻找仍然没有得到充分满足的客户需求，并为他们开发新的、更好的解决方案。事实上，我们不仅宣布文化变革，而且实际生活在文化变革中，这一点通过我们的“有待完成的工作”方法得到了证明，该方法旨在定义产品背后的好处。此外，明确鼓励所有员工贡献新的想法和建议，作为“Just do it”计划的一部分。这就是我们产生未来想法的方式。
我们很自豪在TOP-100奖项中得分高于平均水平，并将继续通过专业创新管理制定标准。毕竟，创新意味着永远向前看，永远不要停滞不前。
